Les profils des postes
- Directeur : Assure la gestion administrative et financière de la société, il pilote la réflexion stratégique et la propose pour validation au comité de direction, prépare les AG et réunion du comité de direction, met en place les procédures de fonctionnement, valide les achats, et détermine la stratégie de prix et produit.
- Responsable d’équipe : assure la bonne mise en œuvre de l’ensemble des procédures, manage certaines missions importantes et est responsable de la commercialisation opérationnelle des missions, du rapport aux sous-traitants et aux partenaires dans le cadre de la production des missions. Il met en place les moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des missions. Il participe à l’innovation. Il anime les réunions d’équipe.
- Chef de travaux : Il planifie les tâches, il suit les plannings et s’assure de leur bonne mise en œuvre. Il détermine les choix techniques notamment dans l’interprétation des textes et contrôle leur bonne application. Il assure le contrôle qualité des prestations réalisées par l’équipe. Il pilote la veille technique et réglementaire et anime les réunions techniques.
- Consultant : Assure la production de missions incluant un volet administratif, il conjugue son expertise technique avec sa capacité à organiser en toute autonomie la réalisation de missions longues, importantes ou à fort enjeux. Il assure une veille technique et réglementaire pour développer ses compétences. Les consultants sont souvent d’anciens agents de maîtrise ou contremaîtres ayant exercé des fonctions au sein d’entreprise pendant au moins 15 ans.
- Technicien conseil : Assure des missions de diagnostic, de contrôle et d’expertise, des missions de maîtrise d’œuvre pour des chantiers de taille moyenne, il organise seul ses visites. Il intervient sur des missions ponctuelles de conseil. Il contribue aux réflexions collectives. Nos techniciens conseil sont d’anciens techniciens ascensoristes ayant exercé pendant plus de 10 ans au sein d’une entreprise.
- Assistante de gestion : Assure la gestion de l’équipe : paie, congés, … la gestion des comptes clients : facturation, impayé, contractualisation… L’accueil des clients… Prépare les réunions de pilotage et gère les questions d’intendance tout en assurant une partie du secrétariat.
- Secrétaire : Assure la frappe des rapports, la prise de rendez-vous…